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    第一章 人力資源發展的意義
    第二章 訓練需求的擬定
    第三章 訓練目標與策略
    第四章 訓練課程設計
    第五章 訓練方法介紹
    第六章 訓練之評估
    第七章 視聽教材之應用
    第八章 研討會議之舉辦
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