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行銷管理
企劃案撰寫實務:理論與案例
作 者:
戴國良
出版社別:
五南
出版日期:2020/11/19(1版1刷)
ISBN:978-986-522-326-7
書 號:1FAH
頁 數:384
開 數:16K
定 價:480元
優惠價格:379元
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※作者分享多年教學心得及從事多層面企劃領域數十年實務專業。 ※從基礎知識到實際案例運用,理論與實務兼具,最全面的企劃案撰寫教學! ※不只是寫企劃,更是思考企劃!引導您撰寫出令人讚嘆的企劃書,深入分析並幫助決策。 ※教學或自行研究的企劃案撰寫入門書籍,上班族及創業者最佳參考工具書。 「企劃」,日益受到個人與現代企業的重視。資訊快速流通的現在,許多公司的營運不再僅僅是依賴經驗與一人決策,而是透過企劃案進行產業分析、制定中長期計劃、評估活動帶來的效益。企劃案百百種,從經營、投資到行銷、研發等,都可以見到它的身影。本書的企劃案例內容,集中在「行銷企劃」及「經營企劃」兩大類常見與常用到的企劃案例,再加上完整的行銷企劃案撰寫入門基礎知識,帶你一步一腳印成為企劃高手!
戴國良 現職 世新大學傳播管理研究所專任副教授暨管理學院兼任副教授 企業界經營管理諮詢顧問 學歷 國立臺灣大學商學研究所企管博士 國立臺灣大學商學研究所企管碩士 國立政治大學企管學士 國家考試 民國74年高考企管人員及格 民國71年普考財務行政人員及格 經歷 曾任職民間「策略規劃」及「行銷企劃」部門副總經理、策略長、首席顧問等16年實務資歷 著作 一看就懂管理學:全方位精華理論與實務知識 人力資源管理:理論、實務與個案 通路管理:理論、實務與個案 定價管理 產品管理 數位行銷 觀光行銷學 品牌行銷與管理 國際企業管理實務個案分析 促銷管理:實戰與本土案例 企業管理實務個案分析 國際行銷管理:實務個案分析 顧客關係管理:精華理論與實務案例 策略管理:實務個案分析 圖解行銷學 圖解人力資源管理 圖解管理學 圖解企劃案撰寫 圖解企業管理(MBA學) 圖解財務管理 圖解領導學 圖解顧客關係管理 圖解彼得杜拉克:管理的智慧 圖解策略管理 圖解服務業經營學 圖解整合行銷傳播 圖解品牌學 圖解第一品牌行銷祕訣 圖解式成功撰寫行銷企劃案 圖解顧客滿意經營學 超圖解企業管理成功實務個案集 超圖解行銷個案集:成功實戰個案分析
第一篇 企劃理論
第1章 提升「企劃力」:關鍵的20堂課
01 企劃案撰寫總體架構與思維綜述
02 什麼才是好的企劃案
03 企劃與判斷力
04 企劃與思考力
05 企劃與顧客導向力
06 企劃與商管知識力
07 企劃與可行性力
08 企劃與獲利力、效益力
09 企劃與反省檢討力
10 企劃與執行力
11 企劃與六到力(現場力)
12 企劃與資訊情報力
13 企劃與重點知覺力
14 企劃與國外借鏡力
15 企劃與人脈關係力
16 企劃與產業熟悉力
17 企劃與財會知識力
18 企劃的兩種不同思維觀點
19 企劃與主動積極力
20 企劃與大企業集團資源優勢力
第2章 企劃導論
第一節 公司為什麼需要「企劃」?
第二節 企劃(規劃)、計畫與決策之關係
第三節 企劃的九項基本概念與特性
第四節 日日學習,終身學習
第3章 企劃的組織與企劃案類型
第一節 公司組織中三種企劃單位的名稱、功能、位階與內容層級
第二節 企劃案的類型與項目
第4章 企劃案撰寫的重要原則與基本格式要求
第一節 企劃案內容撰寫的共同重要原則(6W/3H/1E)
第二節 企劃書的基本格式要求
第5章 撰寫企劃案的步驟與過程注意要點
第6章 企劃人員能力要求
第一節 提高企劃的「八力」
第7章 企劃人員的成功守則與禁忌
第一節 企劃人員的九大守則
第二節 企劃人員的七大禁忌
第二篇 行銷企劃撰寫基本入門知識
一.行銷企劃人員在做什麼事
二.促銷企劃
三.各大百貨公司、美妝店、資訊3C店年底週年慶活動企劃
四.事件(Event)行銷活動企劃
五.新產品上市記者會企劃
六.市場調查企劃
七.整合行銷企劃
八.品牌年輕化行銷企劃(力挽品牌老化)
九.公關活動企劃
十.新產品開發到上市之企劃
十一.媒體企劃與媒體購買
十二.廣告企劃
十三.競爭者動態分析企劃
十四.營運檢討報告撰寫項目
十五.行銷企劃撰寫的七大能力基礎
十六.行銷企劃成功關鍵21點
十七.結語:把21點視為行銷企劃的關鍵組合
第三篇 行銷企劃案撰寫全文內容、大綱及案例
第8章 行銷(廣告)企劃撰寫內容分析
第9章 行銷企劃案撰寫大綱及案例
第一節 如何撰寫「營運檢討報告案」
第二節 如何撰寫「廣告企劃案」
第三節 如何撰寫「新產品(上市)企劃案」
第四節 如何撰寫「業務(銷售)企劃案」
第五節 如何撰寫「顧客滿意企劃案」
第六節 如何撰寫「市場(行銷)研究企劃案」
第七節 如何撰寫「促銷活動企劃案」
第八節 如何撰寫「公共事務宣傳企劃案」
第四篇 行銷企劃撰寫實務全文案例
案例1 ○○○健康茶計劃書
案例2 ○○飲料企劃案
第五篇 創業企劃案撰寫
一.創業企劃案撰寫大綱架構
二.青輔會創業代款介紹
三.創業為如何賺錢及為何虧錢
四.現金流量
五.資產負債表與財務槓桿運用
六.公司申請上市櫃,創造企業價值
七.創業企劃案撰寫案例大綱參考(7個案例)
八.評論一份創業企劃書的6個重點
九.掌握創業成功的10大基本要件
十.創業較易成功的行業有哪些?
十一.創業較易成功的個人特質
十二.常見的不良創業(創店)現象
十三.事業永續經營成功的10大關鍵因素(非指創業而是指廣泛性現有的企業)
十四.某家公司董事長聽取企劃案報告時,經常提示的19個原則重點
十五.撰寫任何報告或企劃案時,應思考的10要點
十六.提高企劃力的8力
十七.企劃人員成功的9大守則
十八.企劃人員的7大禁忌
十九.PPT簡報撰寫原則
二十.理想簡報人,注意要點
第一堂課 企劃案撰寫總體架構與思維綜述 一.企劃案架構內容的4綱要與10要件之區別說明 一般來說,談到一分企劃案或企劃書的撰寫,大抵上至少應先掌握好4大綱要與10大要件。 (一)企劃案4大綱要 綱要一:企劃的背景、緣起(對現狀與問題的了解及洞見) 企劃都是有背景的。例如老闆訂定了什麼目標?董事會有什麼看法?顧客有什麼反應及需求?國外合作夥伴有什麼要求?市場起了什麼狀況?競爭對手有了什麼行動?我們公司內部發生什麼狀況?外部大環境發生了什麼變化?政府法令政策有什麼改變?這些都是企劃的背景與緣起。 1.舉例 例01 去年國內汽車銷售大降3成,營收卻只有過去的7成,獲利也大幅衰退。怎麼辦?老闆交待要做影響分析報告及對策報告,以及董事會要求財測或損益表要做調降,並做明年度預測報告及前景分析報告。這些報告怎麼寫? 例02 今年統一星巴克配合美國公司全球性政策要求,全面擴張據點數的通路策略。此報告要怎麼寫? 例03 今年Sony台灣公司液晶電視銷售奪下冠軍,日本總公司要求寫分析報告,此報告怎麼寫? 例04 今年○○公司非油炸泡麵上市受挫,執行副總要求撰寫分析報告及對策改善,此報告怎麼寫? 例05 年度快結束了,家樂福量販店要求提出去年度營運績效總檢討,此報告怎麼寫? 例06 新光三越公司在1月初要訂下新年度的營運計畫書,此報告怎麼寫? 例07 新光三越今年上半年度面對市場景氣低迷下之業績檢討報告及因應對策報告,此報告怎麼寫? 例08 維他露公司產品-御茶園未來3年發展策略報告,怎麼寫? 2.問題案例 例01 SOGO百貨BR4(捷運站新館)開幕,此對已經非常飽和的台北市百貨市場的影響衝擊問題分析報告。 例02 NCC(國家通訊傳播委員會)對電信公司要求降低ADSL費率及行動電話費率的影響衝擊問題分析報告。 例03 蘋果日報崛起對傳統3大報經營虧損的影響衝擊問題分析報告。 例04 有線電視收視費「分組付費」的影響衝擊問題分析報告。 例05 Google進軍台灣對雅虎奇摩的衝擊影響分析報告。 例06 歐系化妝品對SK Ⅱ品牌的衝擊影響分析報告。 例07 今年廣告市場不景氣,對電視公司的衝擊影響分析報告。 例08 台灣內需市場太小與不易成長以及人口少子化與新生人口,每年從最高峰40萬人,到今年16萬人所引起的衝擊影響分析報告。 例09 液晶電視機全面換裝的每年60萬台新商機影響分析報告。 例10 3G手機全面低價促銷的新商機影響分析報告。 例11 台灣名牌精品市場與智慧型手機、平板電腦、盛起新商機。 綱要二:企劃的目的(目標是什麼?想達成什麼目的或解決什麼問題) 目標:區分為數據目標與非數據目標 綱要三:基本戰略(戰略方向、具體指導策略、競爭策略、致勝策略) 例01 鴻海:速度、成本、品質(速度快、成本低、品質好) 例02 新光三越:高級百貨公司與全國13家分館最大規模經濟 例03 統一7-11:加盟店數最多(市占率50%)及全店行銷 例04 家樂福:全國50家店(市占率60%) 例05 舒酸定:「敏感性」贏差異化 例06 統一企業:品牌化經營、戰鬥品牌經營 例07 宏碁:品牌(acer)經營,不做OEM代工 例08 蘋果電腦:率先推出iPod數位音樂隨身聽 例09 日本TOYOTA:品質、主力車種、(Camry/Lexus) 例10 P&G:多品牌策略、顧客導向及品牌行銷 例11 崇越公司:獨家代理知名信越化學公司的優先產品策略 綱要四:實施計畫內容與項目 1.對象(Whom) 2.地區(Where) 3.實施期間(How long) 4.實施內容(How to do) 5.費用預算預估(How much) 6.損益分析/效益分析 7.時程(Schedule/when) 針對實施計畫內容,挑出三項,再做簡述如下: 實施方法:可執行、要周密、要有計畫的、考驗的、要合理的(make sense)、強大的組織人力團隊、要注重中的細節(魔鬼藏在細節裡)、要強調高度執行力的。 時程:要掌握進度、要掌握重點工作項目及快速。 預算:要有工作底稿、合理真實、不浮誇、要追蹤、要反應效益且條列清晰、要能落實達成、認真估計而不是編列的。
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