飛躍六十 迎向百年
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  • 財經、商管、統計-管理-一般管理
  • 企業文化的創造與傳承
    創新、競爭、適應、續航,品牌生存經典之道
  • 作  者:葉保強
  • 出版社別:五南
  • 出版日期:2019/12/17(1版1刷)
  • ISBN:978-957-763-682-9
  • 書  號:1FJ9
  • 頁  數:372
  • 開  數:16K
  • 定  價:480元
  • 優惠價格:384元
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    ▶序

    ▶▶第一部分 理論篇

    ▶第一章   企業的成敗繫乎文化
    成也文化:嬌生藥廠安度危機
    敗也文化:安隆財務詐欺敗亡
    企業成敗在文化

    ▶第二章   企業文化的內涵與功能
    企業文化的關注
    什麼是文化
    文化的功能
    企業文化的定義
    企業文化的元素
    企業文化的功能
    文化必須與時俱進

    ▶第三章   企業文化的生態系統
    企業文化的生態系統
    人文生態系統:利害關係人社群
    制度生態系統:法令、公約、協議、規範、守則
    文化生態系統:價值、信念
    自然生態系統:空氣、水、土地、陽光、物料
    企業是社群

    ▶第四章   企業文化的發現與觀察
    問卷調查
    訪談
    參與式觀察
    測量文化指標
    測量文化工具
    文化可被辨識了解

    ▶第五章   國家文化與企業文化
    不同文化的企業文化
    跨文化研究的意義
    方向盤下文化比較
    美國文化精神
    中華文化精神
    創辦人體現文化特質

    ▶第六章   創辦人與企業文化
    創辦人與企業
    創辦人價值與企業文化
    企業文化內容
    創辦人價值
    創辦人價值何處尋
    解構創辦人價值
    價值的來源
    價值的傳播
    價值的植入
    價值的考驗
    價值的傳承
    價值的生命周期

    ▶第七章   企業文化的創造、演變與傳承
    惠普之道的演化歷程
    緬因湯記價值的發現
    松下文化的發展與傳承
    佳能共生之道

    ▶第八章   企業文化的倫理治理
    影響倫理的因素
    組織倫理的治理
    治理模式
    倫理善治策略:倫理資本
    倫理資本的育成與維護

    ▶第九章   企業基業長青
    長青企業人文自然並重
    長青企業人文政策
    長青企業自然政策
    長青企業人文精神
    文化助企業長青


    ▶▶第二部分 範例篇

    ▶第十章   宜家永續之路
    創辦人:經歷與價值
    宜家文化
    核心價值
    環保轉向
    自然步驟 (Natural Step)
    環保生產步驟
    綠化供應鏈
    改變顧客
    員工參與

    ▶第十一章   李維價值為本的文化
    退出中國的啟示
    創辦人:價值傳統
    價值管理
    價值執行
    供應鏈價值管理
    承包商價值管理
    教訓

    ▶第十二章   耐吉文化的轉變
    耐吉勞工爭議
    耐吉的崛起
    血汗工廠如影隨形
    反抗文化
    創辦人的領導特質
    與民間組織搏奕
    從抗拒到改革
    走向企業社會責任

    ▶第十三章   巴塔拯救地球之道
    企業使命
    創辦人:個性與價值
    創辦人的領導風格
    最自由的職場
    自然主義的種子萌芽
    喬納的朋友群
    價值分水嶺
    反消費運動
    有機棉產品
    反水壩護鮭魚
    文化傳承

    ▶第十四章   西南航空文化獨一無二
    員工第一
    幽默感與職場樂趣
    善待員工
    西南的核心價值
    創辦人的價值
    文化傳承

    ▶第十五章   沃爾頓商道的形成與發展
    獨特的員工管理
    為客人省錢
    從小鎮商人到企業巨人
    鄉村小店到零售龍頭
    沃爾頓商道
    細微思考法
    文化再造與傳承

    ▶第十六章   統一的臺灣在地文化
    統一:創立與發展
    創辦人:價值與信念
    統一文化
    用人之道
    領導之要
    統一華人企業特色

    ▶第十七章   偉志美德之道
    獨特的企業文化
    「不滿意便退錢」的承諾
    「先德後才」的用人原則
    「善、誠、智、勤」的核心價值
    「善愛」為本的生活
    中國人的劣品
    人生、企業與國家
    西商文化的延伸

    ▶第十八章   資生堂經營之演化
    東西文化融合
    設計與創新
    倫理改革
    資生堂之道
    文化傳承

    參考文獻
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