五南官網-警察組織基層人力招募遴選培訓與適任研究

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警察組織基層人力招募遴選培訓與適任研究

作　　者：馬心韻
出版社別：五南
書　　系：警察系列
出版日期：2021/03/31(1版1刷)
ＩＳＢＮ：978-986-522-470-7
書　　號：4U27
頁　　數：560
開　　數：16K
定　　價：600元
優惠價格：540元

警察人員在我國公部門的人力中占了相當大的比例，培訓出一位適格、適任的警察人員，其完整的流程，可包括：招募遴選、培訓，特別是核心職能的養成等各階段。
外勤第一線（基層）實務工作人員，占了整個警察組織約93%的人力。渠等於完成培訓並取得任用資格後，第一時間即至基層派出所報到，立刻投入第一線勤務工作行列，成為代表國家、與民眾直接接觸、合法配戴器械、執行公權力；必要時，亦得動用強制力，以管制人民或為民服務的基層公務人員。
前揭畢業或結業，完成與「基層警察工作」有關之各項專業教育訓練的新進人員，能不能成為適格、適任的基層警察人員，長久以來一直是各界所關注的議題！如何適時建構警察組織基層人力政策的發展模式，並探詢未來的取向，是為各階段警政計畫的重要議題。
本書除了第一章「緒論」、最後一章「結論」外，並按撰寫主題，區分為三大部分：上篇：招募遴選；中篇：培訓－核心職能的養成；下篇：適任性分析。期望本書各議題的探討具參考價值，並能進一步轉換為政府政策，為我國警察組織基層人力的進用帶來一定程度的貢獻。

馬心韻
現職
臺灣警察專科學校副教授兼行政警察科主任
國立空中大學台北、金門學習指導中心兼任副教授
臺灣警察專科學校警察學、行政法、行政管理學課程召集人
臺灣警察專科學校校友總會常務理事

學歷
中國文化大學政治學研究所（公共政策組）博士
政治大學國家發展研究所碩士
東海大學公共行政學系畢業
英國文官學院（Civil Service College, U.K.）公共行政研究班結業
政治大學公共行政與法律、EMBA碩士學分班進修

經歷
臺灣警察專科學校校友總會第一屆優良教師（2018）
內政部模範公務人員（1999）
臺灣警察專科學校講師（1986~1988）
中國科技大學講師（1985~1986）
教育部聘任組員（1984~1985）
東海大學助教（1981~1982）
警佐警察人員晉升警正官等講座
中央警察大學、實踐大學兼任講師

著作
行政法，臺灣警察專科學校印行（2020年修訂20版）
行政管理學，臺灣警察專科學校印行（2018年修訂7版）
警察學（合著），臺灣警察專科學校印行（2020年修訂3版）
警察法規上（合著），臺灣警察專科學校印行（2020年修訂2版）

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