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法律
-
行政法
-
勞工法
勞動程序法─第二編
作 者:
楊通軒
出版社別:
五南
出版日期:2026/09/30(1版1刷)
ISBN:978-626-442-774-6
E I S B N:9786264427722
書 號:1RF8
頁 數:432
開 數:20K
剩餘庫存:0本
剩餘庫存量非即時庫存量,若仍有購買需求請洽詢客服或業務分機824、889。
定 價:580元
優惠價格:522元
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9/1-10/31 2026五南開學祭 全館滿550打95折
本書所謂的勞動程序,主要分為勞動行政調處、勞動調解與訴訟,以及勞動訴訟輔助措施等。作者在2025年9月出版的《勞動程序法─第一編》,主要係以勞動事件法第一章總則為寫作範圍,但其第一章第二節行政調處程序的部分,即與本書密切相關。本書作為《勞動程序法─第二編》,內容主要為第三章行政調處(調解、仲裁、裁決、協調),共分為四節,分別探討勞資爭議的種類及救濟、行政調處之適用原則、行政調處的種類∕手段一:調解、仲裁、協調及行政調處的種類∕手段二:裁決。作者希望能全面地、有系統地分析行政調處的原理原則及各種問題。本書中多有引用法院判決並加以評釋者,期盼能達到學術見解與法院實務思想交流、彼此攻錯的功用,並裨益於我國勞資爭議案件合法合情地解決。
楊通軒 學歷 臺灣大學法律系學士 東吳大學法律研究所碩士 德國美因茲大學法學博士 現職 國立中正大學勞工關係學系專任教授 經歷 行政院勞工委員會法規會委員 私立中國文化大學勞工關係學系專任副教授 國立東華大學財經法律研究所專任副教授 行政院勞工委員會勞工保險監理委員會爭議審議組委員 行政院勞工委員會勞工保險監理委員會主任委員
第三章 行政調處(調解、仲裁、裁決、協調)
第一節 勞資爭議的種類及救濟
第一項 種類
第二項 救濟途徑
第二節 行政調處之適用原則
第一項 誠實信用原則與中立原則
第二項 優先適用原則
第三項 不得重複使用原則/單次主義
第四項 非全部免費原則
第三節 行政調處的種類/手段一:調解、仲裁、協調
第一項 調解
第二項 仲裁
第三項 協調
第四節 行政調處的種類/手段二:裁決
第一項 裁決機制的建立
第二項 裁決的功能
第三項 裁決的適用:只針對不當勞動行為
第四項 工會法
第五項 團體協約法
第六項 勞資爭議處理法
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