五南官網-工資保護法─理論與實務

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法律-行政法-勞工法
工資保護法─理論與實務

作　　者：楊通軒
出版社別：五南
出版日期：2021/09/03(1版1刷)
ＩＳＢＮ：978-986-522-807-1
E I S B N：9789865228095
書　　號：1RC2
頁　　數：272
開　　數：20K
定　　價：380元
優惠價格：304元

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工資是人類價值的肯定，也是人類生命的泉源。工資具有多重面向的意義，它不僅是勞務的對價，也是非勞務的價值；它既具有雙務契約商品對價的功能，也含有人格法上共同體關係的成分；它除了維持勞工及其家人生活照顧外，也在促進勞工的社會政治地位，可以說，工資是國家政策的實現及社會文明的表徵。工資雖與工時常相左右，但也具有獨立的地位。一般人常著重於工資判斷標準的探討，而忽略工資的各種特性，諸如附隨性、獨立性／自主性及牽連性等。再者，一般人也樂於勞務對價的研究，而忘記工資的各種要求，包括經常性、透明性、穩／安定性及公平性等。這都是有所不足的。或許，工資的重點不在於意義與內涵，而是在於工資的各種原則，畢竟，工資不僅是現實面的產物，也帶有理想面的性格，所以，在固定給薪的模式外，也要思考面對各種彈性工資模式的挑戰。

楊通軒

現職
國立中正大學勞工關係學系專任教授

學歷
德國邁因茲大學法學博士

經歷
行政院勞工委員會法規會委員
私立中國文化大學勞工關係學系專任副教授
國立東華大學財經法律研究所專任副教授
行政院勞工委員會勞工保險監理委員會爭議審議組委員
行政院勞工委員會勞工保險監理委員會主任委員

　　　　