五南官網-超圖解向台積電學習：企業經營致勝必修58堂課

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圖解系列
財經、商管、統計-管理-一般管理
超圖解向台積電學習：企業經營致勝必修58堂課

作　　者：戴國良
出版社別：五南
書　　系：超圖解系列
出版日期：2025/12/01(1版1刷)
ＩＳＢＮ：978-626-423-988-2
E I S B N：9786264420136
書　　號：1FBC
頁　　數：272
開　　數：20K
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定　　價：450元
優惠價格：405元

圖文搭配，易於閱讀了解，快速學習。
內容豐富，從各方面解析台積電成功經營袐訣，全面掌握。
公司內訓、上班族進修學習、大專授課教材、讀書會的最佳參考工具書。
非讀不可的台積電經營大集。
◎解析台積電（TSMC）為何能就成功、卓越、非凡的世界級企業。
◎了解台積電最重要：6大根基力及21 項戰鬥力組合。
◎全球半導體產業界龍頭老大及高科技公司成功典範之一的台積電，成功且非凡的關鍵面向及重要因素。

臺灣的「護國神山」、「台灣矽盾」，經營成功核心關鍵

    本書從台積電整個經營管理面向，全方位含括而成一本台積電經營大集。從核心價值觀、企業願景、技術領先、卓越製造、客戶信任、資材與設備採購、ESG、公益、供應鏈管理、考績、獎酬、人資、財務、智產權、全球布局、企業組織、企業價值鏈、策略、員工溝通、全球研發中心⋯⋯等全部的經營管理面向均包括在內，可說是國內最完整的第1本介紹台積電如何成功且卓越經營的好書。
國內高科技業及各行各業借鏡、參考與學習
    本書內容豐富且完整，完全是實務性、實戰性；台積電的成功、卓越、非凡的作法及觀念、思維，都是值得國內幾千、幾萬家高科技公司、傳統製造業及非高科技公司（一般內需各行各業）等借鏡、參考與學習；希望其他公司，也都有一天成為像台積電的典範公司，並成為各行各業中第1名的領先好公司。
公司內部讀書會或教育訓練教材
    本書可供各行各業公司內部的讀書會或教育訓練教材內容之用，可為公司培育出重要且有用的基層主管、中階主管及高階主管等必要「經營人才團隊」。

●戴國良 博士
 
現職
企業界經營管理暨行銷諮詢顧問

學歷
國立臺灣大學商學研究所企管博士
國立臺灣大學商學研究所企管碩士
國立政治大學企管學士

國家考試
民國74年高考企管人員及格
民國71年普考財務行政人員及格

經歷
世新大學傳播管理研究所專任副教授暨管理學院兼任副教授
國立臺灣師範大學(臺師大)企管碩士在職專班(EMBA)兼任副教授
曾任職民間「策略規劃」及「行銷企劃」部門副總經理、策略長、首席顧問等16年實務資歷

著作
175位行銷經理人成功智慧金句
超圖解人才戰略管理
超圖解KOL/KOC網紅行銷
超圖解數位行銷
超圖解創新戰略管理
超圖解行銷致勝72個黃金法則
超圖解企業經營管理：45堂經營管理必修課
超圖解行銷管理：61堂必修的行銷學精華
超圖解經營績效分析與管理：企業打造高績效祕訣
超圖解企業管理成功實務個案集
超圖解行銷個案集：成功實戰個案分析
超圖解廣告學
圖解管理學
圖解行銷學
圖解人力資源管理
圖解財務管理
圖解企劃案撰寫
圖解領導學
圖解通路經營與管理
圖解組織行為與管理學
圖解企業管理（MBA學）
圖解顧客關係管理
圖解定價管理
圖解策略管理
圖解整合行銷傳播
圖解服務業經營學
圖解流通業經營學
圖解產品學：管理力與經營力
圖解式成功撰寫行銷企劃案
經營策略企劃案撰寫：理論與實務
企劃案撰寫實務：理論與案例

第1 堂 台積電成功最重要6大根基：願景、人才、企業文化、策略、技術、經營理念

一、台積電成功的6 大根基
台積電前董事長，也是在任最久的董事長張忠謀，曾經在一次公開演講中，
深刻的指出及總結出，台積電成功的「6 大根基」，也就是台積電最重要的6 項
成功「根本基柱」：
（一）願景（Vision）：
張忠謀指出，企業領導人必須要很清楚知道公司的目標；否則，被問到而答
不出來，全體員工會覺得這家公司根本沒有目標、沒有理想、沒有想要成功、更
沒有未來。因此，台積電必須在成立當時，就要設定它存在與努力的長遠目標及
高層次目標，至少是十年、二十年、三十年後，可盡心盡力、努力、勤奮、用心，
以及用智慧的去達成這些高遠目標。

（二）人才（Manpower/Talent）：
張忠謀前董事長指出台積電成功的第2 項重要根基，就是：「人才」及「人
才團隊」。人才，是任何一家公司最寶貴、最珍重、最有價值的「資產」或「資
本」。
張忠謀表示，公司的一切，都是好人才、優秀人才、一流人才及團結合作的
人才團隊，共同長期辛苦耕耘才造就出來、才成就出來的。
張忠謀表示，沒有好的人才，這家公司就是空的了；光有老闆一個人，也成
就不了什麼大事業的。
所以，張忠謀認為：一定要聘用到優秀人才、加以適才適所，並且要留住好
人才，更要與好人才共享公司的獲利結果，給他們分紅獎金、給他們績效獎金、
給他們加薪、給他們晉升，大家形成「共好」，而不是老闆一個人好或大股東少
數幾個人好而已。

（三）企業文化（Corporate Culture）：
張忠謀前董事長指出：一家公司有很好、很健康、很穩固、很獲得員工認同
的企業文化；即使它曾遭遇短暫挫折，它仍會很快再起來的。企業文化，也可以
視為公司的核心價值觀。

（四）策略（Strategy）：
策略，就是指公司中高階主管群們，必須在各方面明確指示出未來應走的方
向、重點及作法，以期求可以使公司業績及獲利成長，並能不斷的存活下去及領
先下去。張忠謀前董事長很早以前，就指出未來台積電要走的成功3 大策略，就
是：
1. 領先技術策略
2. 卓越製造策略
3. 客戶信任策略
果然，現在這些策略都成功了，而且極為正確，同時是極重要的台積電「根
基」之一。

（五）技術（R&D 或Technology）：
張忠謀前董事長指出：
台積電自始至終，都是半導體的先進晶圓研發、技術及製造的高科技屬性；
它所面對的是數十年前，就很強大的競爭對手，如韓國的三星電子集團及美國英
特爾（intel）高科技公司；在30 年前，台積電的「R&D 研發技術」，是落後這
兩家公司甚多的。但，如今，到最新的2025 年，台積電已成為先進製程3 奈米、
2 奈米的全球最強大、最領先、市占率最高的全球第一名公司了。而這一切的最
根基因素，就是「技術」我們贏了、我們領先了、我們的良率最高、我們得到全
球客戶最大的信任、支持及訂單。這是我們台積電新竹「全球研發中心」8,000
名高級工程師＋各大廠區線上3,000 名製程工程師，兩者的不眠不休、勤奮努力、
累積多年經驗所打造出來的「最卓越、最領先技術能力」的最終好成果。

（六）經營理念（Business Concept and Mindset）：
台積電在張忠誠當董事長時代，已訂下該公司的10 大經營理念，如下圖示：
圖1-7 台積電：10 大經營理念
1 堅持職業道德
2 專注晶圓代工事業
3 國際化放眼全世界
4 追求永續經營
5 客戶是我們的夥伴
6 品質是我們的原則
7 鼓勵創新
8 營營造有挑戰性工作環境
9 開放式管理
10 兼顧多方利益關係，並回饋社會

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