• 政治、公共事務-公共事務-人事行政
  • 從價值差異到夥伴關係─政務官事務官的互動管理

  • 作  者:黃東益
  • 出版社別:五南
  • 出版日期:2013/06/07(1版2刷)
  • ISBN:978-957-11-6241-6
  • 書  號:1PT9
  • 頁  數:304
  • 開  數:20K
  • 定  價:400元
  • 優惠價格:316元
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    第一章 緒論
    第一節 緣起
    第二節 我國研究現況
    第三節 研究問題與研究貢獻

    第二章 理論基礎
    第一節 政治行政分立或互補?
    第二節 官僚控制或中立能力?
    第三節 政治行政互動的理論化
    第四節 組織行為理論
    第五節 小結

    第三章 研究架構與方法
    第一節 研究架構
    第二節 深度訪談
    第三節 次級資料分析
    第四節 小結

    第四章 組織層次:政務事務體制
    第一節 總統制下的政務事務體制
    第二節 內閣制下的政務事務體制
    第三節 我國政務事務互動體制
    第四節 小結

    第五章 團隊層次一:府院領導與部會主要職位任命
    第一節 總統及院長個人領導
    第二節 任命首長權力的行使與考量因素
    第三節 對於其他職位任命權的行使與考量
    第四節 小結

    第六章 團隊層次二:執政團隊之特質
    第一節 政務事務人員的基本特質
    第二節 政務官及事務官工作流動
    第三節 高階文官對於政務事務互動態度

    第七章 個人層次:部會領導與角色認知
    第一節 部會首長領導與分工
    第二節 政務官角色認知
    第三節 事務官角色認知
    第四節 小結

    第八章 互動與衝突
    第一節 接任與準備
    第二節 測試與磨合
    第三節 衝突之發生與解決
    第四節 小結

    第九章 體制改革與互動實務議題
    第一節 憲政體制
    第二節 政務官體制
    第三節 政務事務互動實務
    第四節 小結

    第十章 從價值分立到治理夥伴
    第一節 打開黑盒子
    第二節 與理論對話
    第三節 實務建議
    第四節 接續的研究
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