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書泉出版社
-
職場專門店
儒商的論語活學
作 者:
謝四海
出版社別:
書泉
書 系:
職場專門店
出版日期:2021/12/01(1版1刷)
ISBN:978-986-451-244-7
E I S B N:9789864512485 ( PDF )
書 號:491C
頁 數:352
開 數:25K
定 價:420元
優惠價格:332元
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黃溪南/大連市勝利廣場前副總經理 洪和昌/昌傑企業顧問公司董事長
.孔子思想每成日本企業文化的根柢,這將是世界未來的指針 .建立企業文化是近代普世化「企業經營」的藍海策略 「半部《論語》治天下」,本書將經典《論語》與儒家思想相關語錄,分門別類歸納於企業經營法則,有註釋、語譯與闡釋,轉古典為今語,化艱深成淺白;其中引用多個實例為佐證:譬如蒐羅近代名家學者之名言,顯示儒家思想之先見;或舉國際級企業公司之事例,凸顯孔子思想可以現代化。 只有建立企業的特色文化,經營才能可大可久。期許企業界能夠深入琢磨、研思,開拓經營藍海策略,發揮儒道仁義的精神,提升企業的形象,獲取員工與客戶的認同與敬佩,更廣得社會的肯定與支持。
謝四海 字承風,筆名謝天,台灣彰化人 學歷: 彰化中學 台中師範、師專 成功大學中文系 彰化師大研究所 學校教學經歷: 國小教師 國中國文教師 高中職國文教師 社區大學校長 相關著作: 國中國文參考書 國中《作文導引》、《閱讀導引》 《青少年心窗集》五冊 高中職《中國文化基本教材》1~6冊 高中《論孟選讀》 《經營之哲與論語》2017.6,上海三聯書店 《從論語學會經營哲學》2018.5,台北書泉出版社,2020.8二刷 文章走上教科書: 〈讀書的樂趣〉:國小國語五下/南一版 〈蔗農事件〉:高二議題式的閱讀與思辨/翰林版 社會服務重要經歷: 創設鄉鎮救國團/歷任總幹事、會長 創辦鄉鎮香草藝文社,推動詩詞、書法、國畫、國樂四班隊教學 中興百年香草吟社/歷任理事長、常務監事 社團法人儒林社區文教協會/創辦人、理事長 義工辦學之社區大學/創辦人、校長 成立文史志工社,編輯《地方學》已出版17輯 近年小小榮譽: 2020年教育部長潘部長頒給社會教育貢獻獎 2015、2020年彰化縣縣長頒給社教有功獎 2015年教育部主祕頒給社教公益獎
企業學者推薦序:為好友琢磨儒商有成而慶/黃溪南 i
企業顧問推薦序:融貫古今企業文化的一部經典/洪和昌 iii
作者序:對孔子思想日漸式微的幾許憂思、幾許盼望/謝四海 v
第一篇 儒商的形成與影響/前言
第1章 商、商朝、儒商的醞釀成形
一、「商」部落開啟商業,建立「商朝」
1.「儒」與「商」的關係/2.「儒商」應運而生
二、子貢是我國儒商的鼻祖
1.孔子的偉大—〈孔子頌〉/2.子貢是孔門的高弟/3.子貢最為尊師重道/4.子貢的事功彪炳/5.子貢好學,又善經商,終成儒商的鼻祖/6.在子貢前後、近似儒商的大商人/.范蠡/.白圭
三、儒商形塑了明、清的商幫與奉獻
1.「商幫」的形成/2.我國「商幫」發展的成因/.明、清時期人口的遽增/.王陽明思想的影響/.國家門戶的洞開/.地理環境的因素/.出外平安促成團結/3.商幫光大了儒家的思想/4.明、清商幫的公益形象
第2章 儒商的真諦與儒魂的魅力
一、儒商的定義
1.廣義的儒商—文人+商人/2.狹義的儒商—文人+道德+商人/3.正格的儒商—儒魂+商才/4.新儒商的出現
二、儒魂的所在—《論語》
1.《論語》其書/2.半部《論語》治天下
三、《論語》是建立企業文化最佳的藍海策略
1.企業文化的價值/2.活學《論語》是儒商文化的「藍海策略」/3.孔子思想是今日世界企業經營的明燈/.儒家文化是企業永續發展的後盾/4.孔子思想受到世界的肯定
第二篇 儒商特質的塑造
第3章 儒商應存養仁心善性,恢弘做人規模
一、儒家的性善學說
1.孔子的性善說/2.孟子的性善說/.人性向善,如水向下/.善性乃人心自發/.善性必須操存/.四善心乃人性的四端/3.宋代理學的仁心說/4.王陽明的良知說
二、弘揚良知善心之道
1.時時用心/2.用心的前提是存心/3.用心的要訣在思維/4.思維能力是可以培養的
第4章 儒商須具崇高的志趣與理想,開創大格局
一、儒商需要大志
二、師法孔子之大志
1.孔子從小有大志/2.孔子對聖仁學不厭,教不倦/3.孔子的理想是大同社會/4.孔子憂道憂民
三、立志之道
1.立志要堅定/2.立志要正向/3.立志要崇高
四、達志之道
1.經營一顆良善的動機/2.心志要堅定而強烈/3.迸發持之以恆的鬥志/4.生發滲透「潛意識」的強烈願望
第5章 儒商必須培養好學的精神,廣博知能
一、儒商需要好學
1.好學是明德修業的明鏡/2.師法孔子的好學精神/.孔子終身好學/.孔子好學是源於興趣/3.師法子貢的好學精神
二、企業人更需要好學
1.企業人應有的基本學識/2.企業人充實學識的基本工夫/.第一道工夫—從切要性逐步拓展/.第二道工夫—從書本上學習/.第三道工夫—向別人學習:/.其一拜師學藝/.其二見賢思齊
三、鼓勵員工進修
1.領導人以身作則/2.訂定員工進修辦法
第三篇 儒商精神的重建
壹、經營鬥魂的爆發
第6章 儒商要深烙經營哲學,引領正向的成功經營
一、哲學的意義
1.西方哲學的起源/2.我國哲學的發展/3.近代學人的哲學觀
二、儒家的哲學觀
1.弘道的哲學觀/2.重道的哲學觀/3.成功的哲學觀
三、儒家經營的哲學觀
1.竭盡天職/2.竭盡最大的努力
四、近代名人的成功方程式
.彼得.杜拉克的說法/.日本經營之神松下幸之助的說法/.日本經營之聖稻盛和夫的說法
五、儒家思想啟發的經營哲學
1.大義哲學/2.敬業哲學/3.夥計哲學/4.現場哲學/5.謙遜哲學/.老二式經營/.晚稻式經營
六、名家經營哲學舉隅
第7章 儒商要深化經營理念,引領強勢的正向發展
一、經營理念引領事業生根發榮
1.理念的生發/2.經營理念的昇華
二、儒商應有的經營理念
1.共享共榮的理念/2.分散經營的理念/.分層管理模式/.阿米巴模式/3.薄利博施的理念/.早年福特汽車的薄利多銷理念/.松下幸之助的自來水經營理念/4.品質至上的理念/.我國古今重視品質的觀念/.「品質這樣就好」的觀念/5.顧客至上的觀念/.商品要滿足市場的需求/.經營新地區必須先入境問俗
三、名家經營理念舉隅
第8章 儒商要勵志、奮勉,形塑戰鬥的團隊
一、有志儒商,勵志是第一要義
1.勵志做君子商/2.勵志自強不息
二、有志儒商,奮起是第二要義
1.奮起豪傑的氣魄/2.奮起正義的氣概/3.勇於自燃,燃起鬥魂/4.激發熱情,一鼓作氣/.企業激情的運用
三、有志儒商,勤勉是第三要義
1.勤敏力行/2.事上磨練
貳、企業體質的改造
第9章 儒商應重視環境與教育,創造美強的企業
一、重視環境是人類的天職
1.環境是人類成長的保姆/2.環境可以決定人生的色彩/3.環境是無形的教育/4. 環保是今日人類的重要課題
二、企業必須重視環境教育
1.環境是無言的教育/2.美化環境是企業的起碼條件/.重視工廠環境的效益
三、企業應加強員工教育
.重視員工教育的效益
四、企業新興的「5S」教育
.推動「5S」教育的效益
五、企業應擴展環境教育
第10章 儒商應知才培才,孕育縱橫商場的將帥
一、賢才是治國的第一條件
二、企業貴在人才的運用
1.得才之道/.得才貴在慧眼與禮賢/2.識才之道/.識才首在知人/.知人首在觀人/.孟子觀人術—觀人眼神/.曾國藩的相人術—觀人神氣色/3.選才之道/.品德為先/.才德兼備為上/4.用才之道/.知人善任/.舉賢良,化邪曲/.善用小人/.任用比我強的人才/.疑人不用,用人不疑/5.培才之道/.教育是第一要義/.訓練是第二要義
三、發展帝王學
1.帝王學的真諦/2.帝王學的源流/.培養承擔重任與生死不渝的氣節幹才
第11章 儒商應日新體質,日新又新,創盛德大業
一、創新是人生經營的王道
1.創新就是自新又新人/2.創新就是不斷前進/3.創新是企業經營的樞紐/.日本三井是不斷創新的典範
二、企業創新首重人才
.創新人才的特徵
三、創新經營的思維
1.創新就是改變,改變就是拋棄舊包袱/2.創新需要跳躍式的思考/3.創新要注重差異化的經營/4.創新要作未來式的經營/5.創新要創造企業新文化
參、親和力度的提升
第12章 儒商應涵養中和的親和力,傳播正能量
一、親和力讓人魅力飛揚
1.溫、良、恭、儉、讓是親和力的指標/2.做人態度是親和力的表徵/3.做人態度培養之道
二、師法孔子的做人態度
1.安和的生活涵養/2.中和的做人態度/3.平易近人的魅力/4.與人同呼吸的修為
三、親和力在企業經營上的運用
1.溝通是親和力的橋樑/2.廣開言路是親和力的渠道/3.充分授權是親和力的推廣
第13章 儒商應重視和諧,以和為貴,形塑里仁團隊
一、和諧是團隊的靈魂
1.人和是強國的第一要件/2.勝利的關鍵在得人心
二、推展和諧的要件
1.從重視禮儀開始/.禮儀是和諧的基石/.禮節有待高層倡導/2.對員工有同理心/3.創造共享共榮的團隊/4.培養員工和諧的美德/5.營造里仁的親和情誼
第14章 儒商應重視人性化領導,凝聚向心力
一、人性化領導的多元思維
1.做人做事的多方思維/2.企業領導的多方思維/.人性化的思維/.企業領導的思維/.人性化領導的思維
二、人性化領導的面面觀
1.榜樣領導/.正道領導/.以德化民/2.愛心領導/3.中和領導/4.分層領導/5.專業領導/6.服務領導
第四篇 儒商修為的薰陶
第15章 儒商應該涵養仁愛的廣度,博施濟眾
★ 仁、義、禮、智、信是儒德的五大綱領
一、儒商應「知仁」—可以生發仁心仁德
.知仁存仁而愛人/.仁德不遠
二、儒商應「修仁」— 讓人氣象崇隆
.仁者安泰/.仁者無憂/.仁者自得/.仁者良善/.仁者厚重/.仁者榮身
三、儒商應「行仁」— 讓人生亮麗
.仁者愛人/.仁者勇於行仁/.仁者推己及人,立人達人/.仁者悲天憫人/.仁者懷抱大同理想/.仁者仁民愛物
四、企業「行仁」— 讓事業輝煌
.領導人要先發光發熱/.經營人發揚博施濟眾的胸懷/.建立道德企業
第16章 儒商應該形塑正義的高度,以天下為己任
一、儒商應「知義」—「知義」讓人豪氣萬丈
1.「義」是事做得很得當/2.「義」是做正道的事/3.「義」是走正路
二、儒商應「修義」—「義」是正正當當做事
1.以「義」做本質/2.以「義」做決斷
三、儒商應「辨義」—明義、利之辨
1.倡義斥利,以義制利/.君子重義,小人重利/.義即善人,利即惡人/2.重義輕利,義本利末/.義中求利/.以義為先/3.先義後利/4.義利一體/.以義為利/.義利互生
四、儒商應「行義」—義利合一
.見利思義/.利他主義
五、儒商應「行大義」—以天下為己任
1.師法孔子的大使命感/.孔子強烈傳承文化的使命感/.孔子自許天賦道德/2.涵養大胸襟、大毅力/3.涵養大才幹、大義德
第17章 儒商應培養禮儀的雅度,廣結善緣
一、明禮知禮的重要
1.「禮」讓人溫文儒雅/2.「禮」讓人行事合宜/3.「禮」讓人立身建業
二、「禮」的實踐
1.克己復禮,建仁者氣象/2.「禮」尚往來,廣結善緣/3.守樸戒滿,培養謙讓美德/4.行禮貴和,促進和諧/5.講禮重讓,可以治國治業
第18章 儒商應造就智慧的深度,高瞻遠矚
一、智慧讓事業偉大
1.「智」的真諦/2.儒家的「智」/.德性認知四個層次/.有關《論語》中的「知」字
二、發揮智慧的功能
1.要見微知著/2.要有推測力與遠見力/.誠智可以前知/.先知所以勝人/3.要高瞻遠矚/4.要掌握契機
三、要活用智慧
1.活用觀人智慧/.孟子觀人術—觀人眼神/.曾國藩的相人術—觀人神氣色
2.要活用用人智慧/.品德第一/.知人善任/.舉賢化邪/.善用小人/.任用比我強的人才
四、要培養智慧
1.培養觀察力/.三段觀察法/.客觀診斷法/2.培養調查力/3.養靈養明
第19章 儒商應修持誠信的氣度,信義開展天下
一、「信」的真諦
.「信」與「誠」互為表裡/.「忠信」、「信義」時常連稱
二、「信」的價值
1.「信」是交友的鑰匙/2.「信」是人生做事的起步/3.「忠信」可以通行天下/4.「信義」是立業之本
三、「信」的實踐
1.養信—提升道德的高度/2.被信—取信於人/3.互信—與人交往以信/4.信人—互信從信人開始
參考書目
企業顧問序—融貫古今企業文化的一部經典 洪和昌/昌傑企業顧問公司董事長 茲為吾師《儒商的論語活學》一書的付梓而欣慶。因為此乃一部融化孔子思想於企業文化的經典之作,為兩岸三地首創的儒魂結合企業的光輝,可以說是步趨日本實業之父澀澤榮一《論語與算盤》之後,又一本融貫古今思維於一爐的企業經營之創作,值得推介。 《論語》是最能代表孔子思想的一部典,是孔子與弟子、時人的語錄,是孔子應答弟子、時人,及弟子間相互談論接聞於夫子之語錄。當時弟子各有所記,夫子死後,門人陸續會聚成冊,可能是由孔子弟子與再傳弟子匯集而成的。就其內容看,似乎是隨機組合,沒有次序之分,應是歷經長時間的聚合與補充。一直到東漢末年才慢慢定 稿,所以歷來都認為是最能直接體認孔子思想的一部經典,成為兩千多年來中華文化的精髓與亮點。 吾師對我國的古典相當投入,編輯過高中職《中國文化基本教材》及《論孟選讀》等教科書,執鞭歷經小學、國中、高職、社區大學,經歷豐實。一生憂國憂民,關心國計民生,是我個人難得幾見的良師益友。他今天能夠突破《論語》修聖養賢的藩籬,引進到企業經營的路上,完全出自對儒學的憂心與對國計民生的關懷,非常難能可貴。 此書最大的特色,是把古典《論語》中有關企業經營的語錄,分門別類地勾玄勒要出來,有註釋、語譯與闡釋,轉古典為今語,化艱深成淺白;而且引用很多實例作佐證:譬如蒐羅近代名家學者之名言,顯示儒家思想之先見;或舉有成的企業公司之事例,凸顯孔子思想可以現代化。所謂「他山之石,可以攻玉」,在在都可以作為今日 有志於儒商者的借鏡。 宏碁董事長施振榮曾說:「台灣的企業平均壽命約七年,大陸約三年,都距離百年企業都非常遙遠。」根據統計,美國也只有八年。而世界壽命最長的是日本十二年,他們更有無數的百年企業。究其原因,他們的最大特色就是普遍建立了企業文化。他們認為只有建立企業的特色文化,經營才能可大可久。尤其日本「大化革新」之後,他 們以武士道的精神結合儒家的思想,可以說如虎添翼,扶搖直上,開啟了實業的一片天。其中澀澤榮一「一手拿著論語,一手撥著算盤」的經營理念,最為關鍵。試問:《論語》的思想在日本竟然可以產生如此巨大的力道,「二手學習」的日本能,一手的我們為什麼不能呢? 或許我們古來就偏讀了《論語》的精粹,太偏重於修身養性,忽略了經世濟民的功能;也或許我們的企業界沒有出現一個「澀澤榮一」!尤其近來我們很多政客視《論語》為老古董,棄之如敝屣!這是吾師之憂心所在,也是他撰述本書的最大動能。但願本書能夠清本廓源,為《論語》的價值另闢徯徑,也為國內的企業注入一股新的源頭活水。謝謝吾師的邀序。
第二章 儒商的真諦與儒魂的魅力 引詩 行仁由義頌儒魂,《論語》精微立道根。 企業經營憑久大,儒家哲學定乾坤。 活學 1. 了解「儒商」的真諦:「儒魂+商才」的深層意義。 2. 認識《論語》的價值及成為企業文化藍海的道理。 3. 體會孔子思想是建立企業文化與永續經營的明燈。 一、儒商的定義 1. 廣義的儒商—文人+商人 「儒商」的「儒」字,義涵頗廣:當形容詞用,可以形容溫雅、有學問、有氣質、有德養、有文化、有儒家精神等。當作名詞用,可以指文士、讀書人、學者、有德養的學者、文化人、溫文儒雅的人,以及孔子之道與修習孔子之道的人等。 因此,「儒商」的指象就可以有很多面向,譬如有知識的商人、有道德涵養的商人、氣質溫雅的商人、有文化的商人、有儒家精神的商人,以及修習孔子之道的商人等。也可以從另一個角度說是:文化人從商、有學問的人從商、有學問、有道德的人從商等。林林總總,見仁見智,難衷一是。所以有人簡單地歸納而曰「文人+商人」,這是廣義的儒商。 廣義的儒商既然定位於「文人從商」。「文人」指讀過書的人,就是知識分子。這種定義過於粗糙。因為讀書人有高低的不同,有深淺的不同,有科別的不同。尤其今日文明時代,文明的國家沒讀過書的人,少之又少。因此不能說凡讀過書的商人都是儒商。是以稱為「儒商」的文人必須採高標準,至少應指知書達理,明廉知恥,珍惜羽毛,自愛而愛人;可以有所為,也可以有所不為的知識分子。亦即知道所謂「讀聖賢書,所學何事」的人。也就是說這種文人至少應具有「文化素養」的讀書人。所以廣義的儒商應是「文化人從商」、應是「文化人+商人」。 2. 狹義的儒商—文人+道德+商人 其實,「文化人從商」的文化元素,層面也很廣泛:譬如文化涵蓋生活、道德、正義、信譽、分配、福利、環境、世道、社會、國家⋯⋯,人人各有不同的文化。較明顯的界限就是營利之外,還能夠兼顧道德良心,是比「讀書人經商」的境界更進一層,故美名曰「狹義的儒商」。易言之,「狹義的儒商」應該是「有道德良心與文化素養的商人」。他們很重視商業道德,信守「君子愛財,取之有道」的古訓,堅持不取不義之財。至少能講究「義利合一」的良心商家。所以「狹義的儒商」應該具體地說是「有道德的文人從商」。 3. 正格的儒商—儒魂+商才 其實,無論是廣義或狹義的儒商,都不能凸顯出正格的「儒商」之真正面貌。正格的儒商,望文生義,這種商人一定受到儒家思想的洗禮與制約,並能發揮儒家的精神,對世道產生良向的影響。所以至少應該制約在下列兩種模式之下: 一是具備營商才華、又有儒學修養的人從商。也就是說商人本身曾經修習儒學,研究儒道,以儒家精神作為營商的中心思想,在從商的過程中能夠處處發揮儒家的仁義精神。 其次是商人本身或許沒有深入修習過儒學,但嚮往儒道思想,遵守儒家的精神做生意。或許與前者有深淺的不同,營商的形式可能也有所差別。但論其動機、目的並無二致。 儒家精神可以簡稱為「儒魂」。因此,正格儒商的定義,可以直截地說,就是「儒魂+商才」。 「魂」字本義原指人之陽氣、精氣,常常與「靈」並稱而叫做「靈魂」。這個本義一般宗教運用得比較廣泛。其實「魂」字的精義應該是指人內在所蘊涵的心靈、意念、精神之作用,可以統稱為「精神」,或可稱為精氣神,如士魂、軍魂、國魂、君子魂、民族魂。一般常用來描繪精神氣魄的呈現。在《左傳》、《楚辭》、《莊子》、《晏子》頗為常見,但後世常見於靈魂之說,而人之精氣神的精義就難得一見了。 不過,隋、唐時代,日本經常派使者團來我國學習,把「魂」字運用得活靈活現,如和魂、武魂、武士魂,更率先提出了「商魂」一個響亮的名詞,孕育出了「和魂漢才」的熱潮。強調以日本的大和魂精神(即武士道之忠義精神),來活用中國的儒學,培育積極進取的有為人才。因此,塑造了日本特殊的風土文化,富強了整個國家。 所以我們這裡強調的「儒魂」是屬精神的層次,必須呈現儒道仁、義、禮、智、信的精氣神,才是真正的儒家精神。 4. 「新儒商」的出現 時代的巨輪不停地向前滾動,世上的事物也就不斷地演化,包括人類的思想、觀念無不如此。因此「儒商」的形象也與時俱進,最近就出現了所謂「新儒商」的新名詞,其實骨子裡也只是舊儒商的公益思想之延伸。那麼何謂「新儒商」?有學者歸納出下列特色,頗具點醒意義: (1) 富有社會的道德觀:有人以為新儒商是有道德、有文化、有國家社稷理想的商人,講究品牌戰略思想,具有成功後反哺社會的良知,以創造社會財富、服務天下為己任。 (2) 富有社會的責任感:有人以為新儒商應具有超功利的氣質,對社會的發展有崇高的責任感,追求「達則兼善天下,窮則獨善其身」的理想,深富救世濟民的抱負和憂患意識。 (3) 富有新舊傳統兼具的經營哲學:現代儒商要把我國傳統的美德,結合現代的市場經濟的法則,形成新觀念,尊重人的價值,實行人性化的管理。 (4) 跟得上新科技AI的腳步:現代儒商一定要自強不息,具備新科技的專長,懂得外語和電腦,勇於創新,迎上變化快速的新時代。 (5) 必須學識多元、思維多元:現代儒商必須具備更高的文化涵養,講道德,善理財,會管理,擅領導,創效益,舉得起也放得下,並且要有新的時代意識、區域意識、國家意識、全球意識,必須能與國際接軌。 二、儒魂的所在—《論語》 1. 《論語》其書 《論語》是孔子與弟子及時人談論、應答的語錄,由孔子弟子與再傳弟子記述編輯而成。深含做人做事的道理與人生智慧的啟發,尤其特別著重人類思想的啟迪與倫理道德的修養。兩千多年來,人們在這部書裡領會到人生應有的修養與責任,所以這部書對我國的歷史文化產生了廣大而深遠的影響,成為人人應讀的一部經典。 易言之,《論語》是我國儒家最重要的經典,也是最能代表孔子思想的一部書,它奠定了我國政治倫理、社會倫理的基礎。其中所呈現的仁愛、正義、禮儀、智慧、信實等道德的內涵,教化了數千年中華兒女的為人處世,啟迪了人類的良知善性,維繫了我中華兩千多年的文化道統,千古學人無不齊額稱慶。 2. 半部《論語》治天下 知識是發展事業的樞紐,更是為政、治國的不二源泉。我國古來有「半部《論語》治天下」的佳話,成為學術治國的特殊案例。 話說輔佐趙匡胤建立宋朝的趙普,連侍太祖、太宗兩朝,三度入相。宋太宗時,有人質疑他平生所讀只《論語》一書。太宗曾以此詢問趙普,趙普並不隱諱,對曰:「臣平生所知,誠不出《論語》範疇。昔日我以半部《論語》,輔佐太祖定天下;今日我也要以另半部《論語》,輔佐陛下致太平。」這就是「半部《論語》治天下」故事的由來。這句話啟示世人,一部好書之精讀與活用,可以功用無窮。這個故事也肯定《論語》的內涵博大精深,更凸顯了學習儒家經典的重要,進而示人讀書要「精讀」,與「活學活用」。 「半部《論語》治天下」又有個小插曲,在南宋李衡弟子龔昱《樂庵語錄》與羅大經《鶴林玉露》裡都有記載:趙普年老病逝時,家人打開他的書篋,裡面果真只有一部《論語》。這應是個傳說,我們可以姑妄言之,姑妄聽之,信不信由人!
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