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吳兆⽥
學歷：
國⽴台灣師範⼤學公民教育與活動領導教育哲學博⼠
國⽴清華⼤學化學碩⼠
現職：
1. 2006年成⽴歷奇國際有限公司並擔任引導教練，為亞洲「冒險教育成⼈培訓」（Adventure-Based Training and Development, 簡稱ABTD）之先驅。
2. 商周學院逆境⼒菁英班與逆境⼒企家班（企業家俱樂部）特約引導教練，擔任第五屆亞洲體驗教育學會理事長。
3. 東海⼤學學務處合作Alpha Leaders計畫培育⼤專青年領導素養，於通識中⼼擔任兼任助理教授，開設⾃我探索與領導素養課程。
經歷：
擁有豐富企業培訓實務，曾在⾼科技企業專職於⼈才及企業⽂化培訓，並擔任⼈⼒資源培訓部⾨管理職務。微軟、台灣默克、默沙東藥廠、GSK藥廠、羅氏藥廠、台灣康寧、隆達電⼦、聯發科（⼤陸）、台灣微脂體、統⼀集團、信義房屋、佐丹奴、趨勢科技、南山⼈壽、星巴克、⾺修嚴選等，都是他曾經或長期合作的企業組織。
專長：
體驗學習冒險教育相關理論與領導素養。教學與引導風格，兼具感官覺察、理性思辨與價值釐清。喜歡把艱難的任務當成創新的契機，從設計、教學及引導處處可⾒巧思，對學員思維或⾏為模式的觀察入微，反饋總是神來之筆。
著作：
引導反思的第一本書
探索學習的第一本書：企業培訓實務
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１ 背景與理論基礎(Framing)
第一章 探索教育體驗學習簡介
第二章 基本理論
第三章 美國探索專案訓練機構的基礎理論與價值觀
２ 實務與反思 (Practice & Reflection)
第四章 需求分析與評估
第五章 團體評估G.R.A.B.B.S.S.
第六章 課程活動設計
第七章 探索學習團體領導力
第八章 課程執行
３ 進階與發展(Advanced)
第九章 如何成為成功的探索學習課程規劃者？
第十章 如何提昇團隊帶領及引導技能？
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投影片((外加))
若要索取未隨書附送(外加)且未於此提供下載的教學資源，請詳洽業務人員(02-27055066#824)(僅提供教師使用)
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