本書探討中共菁英政治出現制度化的原因，並評估制度化對高層互動的影響。本書分成三大部分：第一部分回顧相關文獻的發展、制度化的定義與內涵，並建構作者對中共菁英政治朝制度化方下發展的解釋（第二章至第三章）；第二部分描述中共領導人發動政治體制改革時的思維，以及1978年以後中共政治發展的歷史軌跡（第四章至第七章）；第三部分則以實證的方法，分析1978年以後中共高層在領導人新老交替與決策模式兩方面的變化（第八章至第九章）。
本書主要有三個特色。第一、雖然探討中共一個個案，作者卻是從比較共黨研究的視野去建構理論。這種處理手法結合區域研究與比較研究的特長，在台灣相關領域書籍中尚不多見。第二、作者花了很多時間去閱讀重要官方文件，利用第一手資料鋪陳中共政治變遷的細節，有助於讀者全盤了解整個歷程。第三、作者將1978年以後百餘位領導人的詳細簡歷與決策相關文件整理出來後，再進行實證分析，清楚地呈現三十多年來的變化。這種細密的程度在相關領域書籍當中也不多見。
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寇健文
現職：
國立政治大學政治學系教授
國立政治大學東亞研究所合聘教授(2010年8月起)
中共政治菁英資料庫主持人
學歷：
國立台灣大學政治學系學士
國立台灣大學政治學研究所碩士
美國德州大學奧斯汀校區政治學博士
經歷：
國立政治大學國際關係研究中心第三所助理研究員、合聘副研究員
國立政治大學政治學系助理教授、副教授
主要研究領域：
菁英政治、中共政治、比較共黨研究、軍文關係
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第一章 緒 論
第一節 權力轉移的制度化
第二節 權力轉移制度化的內涵、歷程與原因
第三節 中共權力轉移制度化的發展與影響
第四節 研究設計與章節安排
第二章 研究途徑的發展
第一節 「極權主義」途徑
第二節 「派系政治」途徑
第三節 「世代政治」途徑
第四節 「技術專家治國」途徑
第五節 制度化與中共菁英政治研究的未來
第三章 制度化與政治繼承
第一節 政治繼承：共黨政權的結構性弱點
第二節 制度化的定義、內涵與研究命題
第三節 制度化軌跡的解釋 第四節 結語
第四章 制度演變的起點與改革的思路
第一節 1978年以前的接班安排與血腥權力鬥爭
第二節 幹部制度改革與接班安排的急迫性
第三節 解決幹部問題與領導體制弊端的構想
第四節 結語：制度弊端與解決方案的對應關係
第五章 鄧小平時代的中共菁英政治
第一節 發動制度改革與終結凡是派：1978年~1982年
第二節 制度改革及其侷限性：1982年~1985年
第三節 老人政治與制度改革的挫敗：1985年~1989年
第四節 結語：改革後第一個十年的中共菁英政治
第六章 江澤民時代的中共菁英政治
第一節 鄧小平南巡與改革開放再出發：1990年~1992年
第二節 江澤民確立領導地位：1992年~1997年
第三節 江澤民的全盛時期：1997年~2002年
第四節 結語：改革後第二個十年的中共菁英政治
第七章 胡錦濤時代的中共菁英政治
第一節 胡錦濤開始鞏固權力：2002年~2004年
第二節 胡錦濤接任軍委主席：2004年~2007年
第三節 胡錦濤時代的全盛時期：2007年迄今
第四節 結語：改革後第三個十年的中共菁英政治
第八章 領導人新老交替的制度化
第一節 政治繼承規則與慣例的累積
第二節 任期制的發展
第三節 「循序漸進、按部就班」的階梯式生涯發展規律
第四節 結語：從領導人新老交替看中共菁英政治的演變
第九章 決策模式的制度化趨勢
第一節 集體領導
第二節 個人分工
第三節 最高決策機構的地位確立
第四節 結語：從決策模式看中共菁英政治的演變
第十章 結 論
第一節 走向制度化的緣由、歷程與影響
第二節 中共菁英政治制度化的程度
第三節 中共菁英政治制度化的瓶頸
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