企業管理:實務個案分析
作  者╱
戴國良
出版社別╱
五南
出版日期╱
2026/07/16   (9版 1刷)
  

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I  S  B  N ╱
978-626-442-591-9
書  號╱
1FPS
頁  數╱
264
開  數╱
16K
定  價╱
420
教學資源╱
投影片((外加))



•架構清晰,內容豐富。涵蓋市場營運和經營管理,以及組織與領導等面向。
•蒐羅最多臺灣本土企業個案,改版大幅度更新案例,貼近最新趨勢。
•短篇形式個案探討,精簡有力、重點明確。
•透過本書引導,讓學生、企業人士和對企業管理有興趣的讀者,更容易進入實務情境。

以「企業管理」為基礎,所編寫的實務個案教科書

本書分成三大篇,經營管理與策略管理實務個案篇;市場營運與行銷管理實務個案篇;組織、領導、激勵、培訓、考核與管理實務案例篇。全書收錄70則個案,內容以短篇形式剖析,且每則皆有問題探討,引領學生、企業人士和有興趣的讀者,能夠探索、分析,並與實務結合,找出企業在經營環境中,最重要且核心的工作重點,達到與時俱進的目標。

戴國良

現職:
企業界經營管理暨行銷諮詢顧問

學歷:
國立臺灣大學商學研究所企管博士
國立臺灣大學商學研究所企管碩士
國立政治大學企管學士

國家考試:
民國74年高考企管人員及格
民國71年普考財務行政人員及格

經歷:
世新大學傳播管理研究所專任副教授暨管理學院兼任副教授
國立臺灣師範大學(臺師大)企管碩士在職專班(EMBA)兼任副教授
曾任職民間「策略規劃」及「行銷企劃」部門副總經理、策略長、首席顧問等16年實務資歷

著作:
成功撰寫行銷企劃案
行銷推廣策略
零售業個案分析
經營策略企劃案撰寫:理論與實務
企劃案撰寫實務:理論與案例
廣告學:策略、經營與實例
一看就懂管理學:全方位精華理論與實務知識
整合行銷傳播:全方位理論架構與本土實務個案
行銷企劃管理:理論與實務
行銷學:精華理論與本土案例
行銷管理實務個案分析
品牌行銷與管理
觀光行銷學
數位行銷
定價管理
產品管理
企業管理實務個案分析
國際企業管理:實務個案分析
顧客關係管理:會員深耕經營學
企業管理:實務個案分析
策略管理:實務個案分析
促銷管理:實戰與本土案例
流通管理概論:精華理論與本土案例
175位行銷經理人成功智慧金句
50則非知不可的企業管理實務最新知識

第1篇 經營管理與策略管理實務個案篇(37個個案)
個案1 全聯:國內第一大超市成功的經營祕訣
個案2 統一企業:穩健經營哲學
個案3 日本羅森(Lawson)超商:追趕日本7-11的策略
個案4 臺灣松下集團:成功經營的祕訣
個案5 日本松下集團:展開三項重大改革,追求獲利成長
個案6 禾聯碩:本土家電領導品牌的成功祕訣
個案7 大立光:三個不敗關鍵
個案8 台積電:技術領先的常勝軍
個案9 台積電經營成功關鍵及2025年第四季法說會重點
個案10 光寶科技:橫跨多國製造的敏捷布局,主動創造長期價值
個案11 廣達:營收破2兆元的經營祕訣
個案12 台達電:站上臺灣企業市值第二大企業的祕訣
個案13 穎崴科技:從「客戶的客戶」找訂單,創下1萬元極高股價
個案14 牧德科技:PCB光學檢測設備的龍頭廠商
個案15 臺灣麥當勞:成功的祕訣
個案16 鼎泰豐:布局全球的麵食連鎖餐廳
個案17 饗賓餐飲集團:王品最大勁敵,顛覆臺灣餐飲
個案18 金色三麥:餐飲獲利前段班
個案19 寶雅:美妝百貨連鎖店的領航者
個案20 NET:本土服飾第一品牌的致勝策略
個案21 世界健身(World Gym):二十五年不收店、零負債、全臺第一大健身中心經營學
個案22 大成:農畜帝國經營學
個案23 山水大武山畜產:全臺最大單一蛋廠
個案24 聯夏:調理包大王的經營祕訣
個案25 南僑:七十年不敗祕訣
個案26 英利:汽車零組件王國的經營祕訣
個案27 匯僑:唯一上市的室內設計裝潢領導公司
個案28 嘉里大榮:最會賺錢的物流公司
個案29 儒鴻:運動品牌的造王者
個案30 喬山健身器材:穩健邁向第一
個案31 志強國際:全球最大足球鞋供應商成功祕訣
個案32 富邦集團:蔡明忠董事長專訪
個案33 中信銀行:海外獲利已占中信銀四成,成為集團擴張引擎
個案34 臺北萬豪大飯店:堅持會展飯店定位,營收創新高
個案35 宜蘭蘭城晶英酒店:逆勢打造八成住房率
個案36 和泰汽車:砸100億臺幣入股日本五家HINO(日野)經銷商,用臺灣銷售絕學反攻日本
個案37 momo購物網:成為最大電商的經營祕訣

第2篇 市場營運與行銷管理實務個案篇(24個個案)
個案1 統一泡麵長青五十年的祕訣
個案2 臺北信義區:百貨公司的競爭戰役
個案3 三得利:日本保健食品No.1
個案4 dyson:英國高檔家電品牌的行銷策略
個案5 好來牙膏:牙膏市場第一品牌的行銷成功祕訣
個案6 和泰汽車:第一市占率的行銷策略祕笈
個案7 皇家可口:杜老爺、曠世奇派冰品成功祕訣
個案8 麥當勞:國內第一大速食業行銷成功祕訣
個案9 臺灣比菲多食品飲料公司:成功行銷的祕訣
個案10 聯華食品公司:萬歲牌堅果及可樂果市占率第一的祕訣
個案11 象印:臺灣小家電的領導品牌
個案12 桂格:國內燕麥片第一品牌的成功經營祕訣
個案13 大研生醫:魚油品牌行銷衝破紅海
個案14 統一星巴克:特色店多賺二成的祕訣
個案15 台北101:賈永婕董事長行銷大功臣,打造「星光行銷」
個案16 優衣庫:在臺成功經營的心法
個案17 桂冠:全臺最大火鍋料之行銷策略分析
個案18 王品:多品牌的成就
個案19 日本GU服飾:狂出「爆款」的祕訣
個案20 華元食品:本土第一大洋芋片業者的成功祕訣
個案21 LV:勝利方程式=手工打造+創新設計+名人代言行銷
個案22 愛之味食品公司:成功靠膽識,做對的事別怕花錢
個案23 Yodobashi:贏得顧客心,高收益經營祕訣
個案24 Walgreens:關心顧客大小事,行銷致勝祕訣

第3篇 組織、領導、激勵、培訓、考核與管理實務個案篇(9個個案)
個案1 台積電:前董事長張忠謀的領導與管理
個案2 台積電:揭開不敗祕密的招人術
個案3 美國迪士尼:成功的CEO領導出成功的迪士尼
個案4 雲品國際總經理:15分鐘開會的獨特管理哲學
個案5 日本日立、豐田:僱用大變革
個案6 安斯泰來:日本第二大藥廠的管理哲學
個案7 聯合利華:人事培訓晉升
個案8 金元福:臺灣最大塑膠包材成功的經營與管理
個案9 臺灣麥當勞:招聘正職員工,搶人才

試閱


超圖解企業高值
化(高附加價值
)成功經營策略
商業談判:掌握
交易與協商優勢
圖解生產與作業
管理
勞工機靈點,雇
主睜大眼!搞定
勞資關係的速成
心法
健康風險評估:
理論、方法與實
務應用
超圖解68家知
名高科技公司成
功個案集


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個案1 全聯:國內第一大超市成功的經營祕訣

一、堅持低價、便宜、微利、省錢、便利
  全聯福利中心是國內第一大超市及第二大零售公司,其營收額僅次於統一超商(7-11)。該公司林敏雄董事長所堅持的最重要的經營理念,即是:堅持利潤只賺2%,售價比別家便宜10%∼20%,完全以照顧消費者為最高方針,其品質也不打折扣,此理念深得眾多產品供應商的支持。

二、臺灣第一大超市通路
  全聯的前身即是軍公教福利中心,後來經營不善,轉給全聯接手營運;到2022年底為止,全聯超市總店數已突破1,100店,年營收額也突破1,700億元,超越萬家福量販店的800億元,僅次於統一超商的1,750億元營收。
  全聯在短短二十多年之間,即超越1,100家店,已成為重大的進入門檻,其他競爭對手想要進入超市經營,已經沒有可能性了,因為進入門檻太高,必須花費好幾百億元,而且不一定會成功,臺灣其他超市幾乎已經沒有經營的空間。

三、全聯快速成功的二大關鍵
  全聯在短短二十多年間能夠成為超市巨人,其成功二大關鍵為:
  一是,該公司發展方向正確。該公司相信規模力的重要性,因此投入大量人力及財力,加速進行門市店版圖的擴張,門市店家數多了,銷售量自然上升,供應商必然就都會來,解決產品力問題。
  二是,該公司團隊協力合作。不管是第一線展店人員或是後勤支援人員,全部都投入展店工作,大家一起團隊合作。

四、價格是紅色底線
  全聯林敏雄董事長有一條不可挑戰的紅色底線,那就是價格必須低價,利潤只要2%就好,因此,售價不會太高。這也須要供應商拉低供貨價格的配合才行。因此,全聯都是採取寄賣方式,但每月結帳,結帳付款採用現金匯款,而不是一般零售業採用三個月才到期的支票,終於獲得供應商的信賴。
  另外,全聯商品部也有一支查價部隊,每天要查核零售同業的價格,確保全聯價格一定是最低或平價的。

五、快速展店祕訣
  全聯有一套快速展店祕訣,一是,從中南部鄉鎮包圍都市,當時,中南部租金便宜,而且空間坪數大,可以成為超市,所以從中南部起家。
  二是,透過併購快速成長。2004年併購桃園地區的楊聯社22家超市,2010年併購味全的松青超市66家。

六、投入生鮮門市
  全聯在2006年時發現,只做乾貨的營收額不可能再成長,因為消費者不可能每天買衛生紙、買洗髮精;然後又參考日本成功的超市,都是要兼賣生鮮產品(即賣肉類、魚類、蔬菜、水果、冷凍)。
  因此,在2006年收購日系善美的超市,引進生鮮人才;又在2007年收購臺北農產運銷公司,學習蔬果物流。2008年正式進入生鮮門市店。目前,全聯在全臺已打造各三座的魚肉及蔬果物流中心。投入生鮮門市後,全聯的每日營收也都快速上升增加。

七、與廠商生命共同體
  全聯的成功之一,供貨廠商是重要的,供貨廠商能夠以低價、且品質優良的產品供應給全聯超市,使全聯的產品系列有好的口碑。此外,供貨商也常配合全聯經常性的促銷活動提供更低、更優惠的特價活動,也成功拉升全聯及供貨商的業績成果。此種合作均顯示全聯與廠商為生命共同體。

八、全聯行銷學
  2006年起,全聯才開始與奧美廣告公司合作,拍攝廣告片,那時開始出現「全聯先生」的廣告角色,並且喊出「便宜一樣有好貨」的經典廣告金句,一時引起熱議,「全聯」名字成為全國性知名品牌。
  2015年,全聯推出「經濟美學」,喊出節省、時尚的觀念,又打響全聯的品牌好感度。
  此外,全聯也推出各項「主題行銷」,例如:咖啡大賞、衛生棉博覽會、健康美麗節等,提出各類產品的低價特惠活動。
  2017∼2020年,全聯推出「集點行銷」活動,以集點可以換購德國著名的廚具鍋子,也引起很大成功,拉升營收額。
  此外,全聯在每年重大節慶,例如:週年慶、年中慶、中元節、母親節、父親節、中秋節、端午節等,也都有推出大型節慶促銷活動,都非常成功。

九、全聯人才學
  林敏雄董事長對全聯的人力資源管理,有以下幾項原則:
1. 信任員工,充分授權。
2. 看人看優點,把人才放在對的位置上。
3. 大量僱用二度就業婦女。
4. 肯學習,有成長,就會有晉升機會。
5. 將成功歸功於全體努力員工的身上。
6. 學歷不是很重要,要肯投入、要肯用心、要隨公司一起成長,最重要。

十、總結:成功關鍵因素
  總結來說,全聯能夠快速成為國內第一大超市,歸納它的成功關鍵因素有以下十一點:
1. 快速展店的經營策略正確。
2. 同業的競爭壓力,當時不算太強大(頂好超市)。
3. 擁有很用心、肯努力、有團結心的人才團隊與組織。
4. 供貨廠商全力的信賴與配合。
5. 低價政策!只賺2%的獲利政策!薄利多銷!
6. 定位明確、正確。
7. 能站在消費者立場去思考、去經營,以滿足顧客的生活需求。
8. 全臺1,100店,解決顧客的便利性需求,不像量販店及百貨公司需要開車去購物。通路密集在各大社區巷弄內。
9. 乾貨+生鮮的產品系列可以使顧客一站購足。
10. 全聯二十多年千店經營,已經建立很堅強的進入門檻,未來新進入者已很難有超越的機會。
11. 行銷廣告宣傳出色、成功!

問•題•研•討
1. 請討論全聯成功的十一項要訣為何?
2. 請討論全聯經營的根本原則為何?什麼是紅色底線?
3. 請討論全聯為何能贏得供應商的信賴?
4. 請討論全聯快速展店的祕訣為何?
5. 請討論全聯為何要投入生鮮門市?
6. 請討論全聯的行銷操作有哪些?
7. 請討論全聯的人才學為何?
8. 總結來說,從此個案中,您學到了什麼?