審計學
作　　者╱
 馬嘉應著
出版社別╱
 五南
出版日期╱
2017/07/13   (3版 1刷)
  

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I  S  B  N ╱
 978-957-11-8350-3
書　　號╱
 1G74
頁　　數╱
 672
開　　數╱
 16K
定　　價╱
 720
教學資源╱
 投影片((外加)),題庫(隨書附送)

馬嘉應
現職：
東吳大學會計系教授
會計研究發展基金會審計準則委員會委員
台灣會計師
美國新澤西註冊會計師
中國大陸註冊會計師

學歷：
美國俚海大學會計博士

著作：
會計學導論
成本與管理會計導論
中級會計學
財務報表分析
稅務會計(與楊葉承合著)
會計倫理(翻譯)
圖解會計學精華
圖解成本與管理會計
圖解財務報表分析

Chapter 1 查核與會計師專業
第一節 審計的意義與類型
第二節 查核人員的類型
第三節 會計師專業
第四節 會計師業務
習題與解答

Chapter 2 專業道德及品質控制
第一節 專業道德
第二節 品質控制
習題與解答

Chapter 3 期望差距與查核人員的法律責任
第一節 期望差距
第二節 查核人員的法律責任
第三節 我國會計師法簡介
第四節 會計師專業在好訟時代的自保之道
第五節 案例分析
習題與解答

Chapter 4 查核目標、證據及工作底稿
第一節 查核目標
第二節 查核證據
第三節 審計工作底稿
習題與解答

Chapter 5 接受委託及規劃查核
第一節 財務報表審計流程
第二節 接受審計委任
第三節 審計規劃
習題與解答

Chapter 6 重大性、風險及初步查核策略
第一節 重大性
第二節 審計風險
第三節 初步查核策略
習題與解答

Chapter 7 舞弊的查核
第一節 舞弊的種類
第二節 舞弊的必要條件
第三節 對舞弊的責任
第四節 察覺舞弊風險後的因應之道
第五節 個案研究
習題與解答

Chapter 8 瞭解內部控制結構
第一節 內部控制概說
第二節 內部控制制度五要素
第三節 內部控制的限制
第四節 內部控制之考量
第五節 內部控制之調查與評估流程圖
第六節 決定證實程序執行的性質、時間和範圍
第七節 內部稽核
習題與解答

Chapter 9 控制測試與評估測試風險
第一節 控制測試
第二節 評估控制測試風險
習題與解答

Chapter 10 偵知風險與證實程序的設計
第一節 評估偵知風險
第二節 證實程序的設計
第三節 設計證實程序的查核程式
第四節 設計證實程序的特殊考量
習題與解答

Chapter 11 控制測試的查核抽樣
第一節 查核抽樣的觀念和定義
第二節 查核抽樣之相關風險
第三節 控制測試的統計抽樣
第四節 控制測試的非統計抽樣
習題與解答

Chapter 12 證實程序中的查核抽樣
第一節 基本觀念和定義
第二節 屬性抽樣原理
第三節 傳統變量抽樣法
第四節 證實程序的非統計抽樣
習題與解答

Chapter 13 查核電子資料處理系統
第一節 查核電子資料處理系統的基本觀念
第二節 電子資料處理系統與傳統人工作業系統之差異
第三節 電子資料處理系統環境與一般公認審計準則及相關法令之關聯
第四節 執行查核規劃時應考量事項
第五節 電子資料處理系統環境之風險及其內部控制之特性
第六節 資訊處理控制
第七節 查核策略
第八節 資訊系統環境─單機作業之個人電腦
第九節 風險評估與內部控制─電腦資訊系統的特點與考量
第十節 資訊系統環境─線上作業電腦系統
第十一節 資訊系統環境─資料庫系統
習題與解答

Chapter 14 查核收入循環
第一節 收入循環的查核目標
第二節 收入循環之流程
第三節 收入循環之固有風險
第四節 收入循環之內部控制考量
第五節 控制活動─賒銷交易
第六節 控制活動─現金收入交易
第七節 控制活動─銷貨調整交易
第八節 應收帳款之證實程序
習題與解答

Chapter 15 查核費用循環
第一節 費用循環的查核目標
第二節 費用循環之流程
第三節 費用循環之內部控制考量
第四節 控制活動─採購交易
第五節 控制活動─現金支出交易
第六節 應付帳款之證實程序
習題與解答

Chapter 16 查核生產與人事薪資循環
第一節 規劃生產循環的查核
第二節 生產循環的內部控制
第三節 存貨的證實程序
第四節 規劃人事薪資循環的查核
第五節 人事薪資循環的內部控制
第六節 薪資的證實程序
習題與解答

Chapter 17 查核投資與融資循環
第一節 規劃投資循環的查核
第二節 「不動產廠房及設備」的證實程序
第三節 公開發行公司取得或處分資產處理準則
第四節 規劃融資循環的查核
第五節 長期負債的證實程序
第六節 股東權益的證實程序
習題與解答

Chapter 18 查核現金餘額
第一節 現金的性質
第二節 現金交易的內部控制
第三節 現金查核規劃之考量
第四節 現金的證實程序
第五節 延壓入帳的查核程序
習題與解答

Chapter 19 查核工作之完成
第一節 外勤工作之完成
第二節 評估查核所發現之結果
第三節 與客戶溝通
習題與解答

Chapter 20 財務報表之查核報告
第一節 何時會計師應出具報告
第二節 財務報表的重要觀念
第三節 會計師的意見型態
第四節 查核報告之其他概念
第五節 查核報告的再發出與更新

Chapter 21 其他服務與報告
第一節 會計師所提供的服務
第二節 特殊目的查核報告
第三節 財務報表之核閱
第四節 財務資訊協議程序之執行
第五節 財務資訊之代編
第六節 委任之變動
第七節 財務預測
第八節 上市、上櫃發行公司財務季報表核閱準則
習題與解答

餐飲會計與內控
圖解會計學
圖解成本與管理
會計
超圖解財務分析
成本與管理會計
超圖解審計學
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Chapter 7   舞弊的查核

第一節　舞弊的種類
財務報表的查核中，舞弊被定義為故意的誤述或遺漏，造成對財務報表為不實表達，例如：會計記錄之造假或故意錯誤應用會計原則。其不同於錯誤，錯誤是指無意的誤述或遺漏而造成對財務報表的不實表達。而舞弊可分為二種，一種是虛飾財務報表；另一種則為挪用資產。

一、虛飾財務報表（fraudulent financial reporting）
虛飾財務報表是指蓄意對財務報表上的金額或應有的揭露做出錯誤的陳述或是故意遺漏，意圖欺瞞財務報表使用者，又稱管理舞弊。大部分舞弊的個案是故意對財務報表上的金額做錯誤的陳述，而非故意遺漏應揭露的事項。公司可以藉由下列方式達到虛飾財務報表的不同目的：
( 一) 高估淨利
大部分虛飾財務報表的舞弊，其目的在於高估淨利，進而獲得股票市場上較佳的預期，提抬股價；又或者是為了向股東提出其經營績效。其可以藉由高估資產和收入或低估負債和費用的手法來達成此目的。
( 二) 低估淨利
較少部分虛飾財務報表的舞弊是為了低估淨利，其目的可能是為了節省稅務負擔，或者管理當局對當年盈餘有「洗大澡」的心態。所謂洗大澡是指，當管理當局對當年盈餘有著悲觀的預期或是心理準備，則很可能將損失或是費用一次提前於當年認列，目的在於以當年度的低估淨利換取未來年度較佳的淨利基礎。這樣的情形通常會發生在管理階層交替的當年度。

( 三) 盈餘管理
盈餘管理（earnings management）是指採取一些行動，使得盈餘符合管理當局的期望。盈餘平穩化（income smoothing）就是盈餘管理的一種形式。藉由對收入及費用的操縱而降低每段期間盈餘的波動。例如，當某一年度盈餘較高，管理當局若希望盈餘趨於平穩，很可能將靠近資產負債表日之收入遞延至下期才認列。若此收入認列之標準違反一般公認會計原則，則為一種財務報表舞弊的行為。
雖然不適當揭露的財務報表舞弊方法較少，但是近年來美國所出現的舞弊案中，恩隆公司即是一個不適當揭露的舞弊個案。在恩隆（Enron）的個案中，模糊對於特殊目的個體的揭露義務，即是一項舞弊的方式。
二、挪用資產（misappropriation of assets）
挪用資產的舞弊包括竊取企業個體的資產。在許多的案例中，被竊取的金額占公司整體財務報表的比例並非重大，但是縱使金額並不重大，這項公司資產的損失仍是主管機關必須關切的重要項目。
挪用資產通常與員工或組織內部人員有關，多半是組織內較低的層級，又稱為員工舞弊。然而，仍有部分個案是高階主管進行挪用資產的舞弊，這樣的舞弊型態通常是金額非常重大的。接下來我們將虛飾財務報表與挪用資產此二種舞弊型態做比較，分述如下：
表格(省略)

第二節　舞弊的必要條件
SAS99指出，當下列三項條件同時存在時，則虛飾財務報表及挪用資產的舞弊，將很可能發生。這三項條件又稱為舞弊三角形（fraud triangle），此三要素若同時存在，僅表示舞弊有可能發生的機會，但不表示舞弊一定會發生。分述如下：
1. 動機／壓力：管理當局或其他員工有動機或是壓力進行舞弊。
2. 機會：環境提供管理當局或其他員工有機會去進行舞弊。
3. 態度／對行為的合理化：態度、環境特徵或道德感允許管理當局或其他員工去接受或合理化不誠實的舞弊行為。

一、虛飾財務報表的風險因子
1. 動機／壓力：管理當局或其他員工可能有動機或壓力想虛飾財務報表。例如： 管理當局對於財務報表的態度過分積極，或是管理當局或員工的薪資決定於財務報表的某項金額。
2. 機會：環境提供管理當局或其他員工有一定的機會可以去虛飾財務報表。例如： 管理當局的業務及財務決策由一個人支配，或財務報表的發布與修改並無設置特定的權限。
3. 態度／對行為的合理化：態度、性格或道德感允許管理當局或員工故意同意他們不誠實的行為，或是他們所處的環境足以說服自己合理化他們對財務報表的虛飾。例如：存在不適當或無效率的溝通，且受到個人價值的支持。

二、挪用資產的風險因子
1. 動機／壓力：管理當局或其他員工可能有動機或壓力想挪用公司資產。例如： 高階管理人員或是其他員工，因為個人財務壓力而有動機想去挪用公司現金。
2. 機會：環境提供管理當局或其他員工有一定的機會可以去挪用公司資產。例如： 公司的內部控制制度鬆散、權限設置或職能分工不當，使高階主管或是其他員工有機會挪用公司資產。
3. 態度／對行為的合理化：態度、性格或道德感允許管理當局或員工故意同意他們挪用公司資產，或是他們所處的環境足以說服自己合理化他們對於自己挪用公司資產的行為。例如： 該高階主管或其他員工說服自己只是短暫挪用，等過了難關立刻歸還。

■ 第三節　對舞弊的責任
一般來說，查核人員查核舞核較困難，因為舞弊會被蓄意隱藏，但查核人員對查核舞弊的責任並不因查核的困難而有所減輕。

一、管理當局對舞弊的責任
管理階層應採用穩定的會計政策、維持良好的內部控制、促使財務報表允當表達，以負起防止或發現舞弊或錯誤之責任。然而，舞弊或錯誤雖然可藉由內部控制制度的設置及實施，以防止或減少其發生的可能性，但仍無法完全免除。

二、查核人員對舞弊的責任
依據我國審計準則公報，查核人員對偵查錯誤與舞弊之責任如下：
1. 會計師受託查核財務報表，目的在財務報表是否允當表達表示意見，因此除專案審查外，查核工作之規劃與執行，非專為發現錯誤和舞弊而設計，但仍應保持專業上應有之注意，以期發現影響財務報表重大不實的錯誤與舞弊。

2. 會計師應依照一般公認審計準則執行查核工作，由於查核工作通常係採抽查方式，因此，依照一般公認審計準則執行查核工作，並不保證定能發現由於舞弊或錯誤所導致財務資訊之不實表達。因此，未偵察出財務報表的重大誤述，應不表示查核工作未依一般公認審計準則施行。

3. 會計師未依一般公認審計準則執行審計工作，致無法發現影響財務報表的重大錯誤、舞弊情事，會計師應負責。根據SAS No.1: “Responsibilities and Functions of the Independents Auditor ”指出，查核人員有責任規劃並執行查核工作，以合理確信財務報表免於重大誤述。查核人員必須規劃與執行查核工作，並對因舞弊或錯誤所引起的財務報表重大誤述之查核提供合理確信。查核人員應保持專業上的懷疑，設計、執行必要的查核程序，以查核是否存在舞弊的風險。其中意義分述如下：

1. 「重大誤述」
其中「重大」係指：倘若錯誤及舞弊之總誤述，會影響或改變理性財務報表使用者做決策，則屬重大。且由於會計師僅提供「合理」的確信，故僅對「重大」誤述負有查核責任。

2. 「合理的確信」
其中「合理」係指會計師依照一般公認審計準則執行查核工作，即表示提供了合理的確信。會計師僅提供「合理確信」而非「絕對確信」，有以下理由：
(1) 許多法令主要與受查者之業務經營有關，在一般情況下，此等法令對財務報表並無重大影響。而受查者之內部控制亦未能適當反映其影響。
(2) 受查者的內部控制受先天限制。
(3) 受查者故意隱瞞未遵循法令事項，包括員工共謀勾結、偽造文書、故意漏記交易、管理階層不遵循內部控制或故意提供不實資訊予查核人員等。
(4) 查核人員採用抽查方式查核。
(5) 查核人員所取得之大部分證據，其性質通常僅具說服力，而不具結論性。

3. 「專業上的懷疑」
所謂專業上的懷疑（professional skepticism），亦即在查核案件上應保持專業懷疑的態度，此並非指假設管理當局不誠實，但是不排除管理當局不誠實的可能性。專業上的懷疑包括懷疑的態度及小心評估證據，分述如下：
(1) 懷疑的態度（questioning mind）
在每一次的查核期間，查核人員均應保持專業懷疑的態度，以辨認舞弊風險並且小心評估所蒐集的證據。為了保持專業懷疑的態度，查核人員應該注意任何有關之前管理當局正直及誠實的資訊，且應該考慮管理當局逾越內部控制的可能性，考慮舞弊發生的可能性。
(2) 小心評估查核證據
查核人員應該詳細調查管理當局所提供的證據，必要時應取得額外的證據或取得其他專業團體的建議，以評估舞弊發生的可能性。

4. 「舞弊風險」
查核人員欲評估受查者舞弊的風險，可以使用下列查核程序：
(1) 與審計小組溝通。
(2) 詢問管理當局。
(3) 觀察風險三要素是否存在。
(4) 執行分析性程序。
(5) 蒐集其他可能之資訊。