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本書為全球第一本，用表演藝術剖析企業組織系統排列的學術專書。
作者以表演藝術中的戲劇、舞蹈理論，引導讀者了解企業組織系統排列的身體與聯結。舞臺上表演者的組合與走位、時時刻刻轉換的流動關係，與系統排列中人與人之間的互動模式、氛圍基調有異曲同工之妙。書後並附上實際進行案例的圖解，幫助讀者找到企業組織中隱藏的權力線與動力。
此外，本書作者更親赴發源地德國，訪談企業家、專業人士，學習企業組織系統排列的認知與歷程，能為讀者帶來轉型、創新、永續的啟發。
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※書籍推薦人
專業推薦
吳靜吉 國立政治大學創造力講座名譽教授、國立中山大學榮譽講座教授
黃光男 曾任國立臺灣藝術大學校長。現任臺師大美術學系名譽教授
鄭榮興 榮興客家採茶劇團創團人、曾任國立臺灣戲曲學院校長。現任臺師大民族音樂研究所教授
黃肇松 曾任中央通訊社董事長，中國時報總编輯、社長。現任政大學術發展基金會董事及世新大學客座教授
胡鴻仁 曾任中國時報採訪主任、中華日報董事長。現任上報社務顧問
莊淑芬 曾任臺灣奧美共同創辦人、奧美大中華區CEO、奧美全球董事會董事。現任共想聯盟願景長
林友琴 曾任安索帕及電通創意全球執行長。現任電通集團全球文化長及集團全球執行董事會成員
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※推薦文
專題研究中有諸多挑戰，范聖韜教授以「衝破難關向前行」的毅力，引領表藝航向新境界。范教授的這本專業新書是表藝融入企業界鏗鏘有聲的證詞。
吳靜吉
國立政治大學創造力講座名譽教授、國立中山大學榮譽講座教授
擅長藝企合作、教育劇場的范聖韜教授，在國立臺灣師範大學表演藝術研究所暨學士學位學程任教迄今，出版了《表演藝術應用：教學、療育、引導》、《表演藝術教材教法與企業組織引導技術》、《表演藝術雙語教學指南 : 默劇、喜劇、即興、小丑》三本學術專書。在中小企業數位轉型、跨域創新的政策推動下，欣聞聖韜教授的第四本學術專書《表演藝術引導教練與企業組織系統排列》即將付梓，必能為企業主、創業家、領導人、中高階主管，在世代共榮與組織創新上，提供引導與啟發，特撰此文，強力推薦。
黃光男
曾任國立臺灣藝術大學校長。現任臺師大美術學系名譽教授
國立臺灣師範大學表演藝術研究所暨表演藝術學士學程范聖韜教授，學有專精，融合表演藝術學術專業與管理顧問技術的「系統排列」（Systemic Constellations），鑽研有成，今出版《表演藝術引導教練與企業組織系統排列》專書，這是全球第一本從表演藝術角度出發，來探討企業組織系統排列的商業專書，眼光獨到，內容精彩，特此推薦。
個人從事傳統藝術表演教育的傳承與弘揚逾一甲子，深切了解表演藝術在文化傳承上，結合時代，隨勢推移的重要；否則，若不能與時俱進，所有文化藝術精粹、經典演藝作品，一旦被時間的巨輪輾過，再多的瑰寶表演藝術佳作，也都將束之高閣，只能典藏在博物館與記憶中，無法展現表演藝術融合傳統與現代的當代風華了。
聖韜教授正是表演藝術教育界走在時代尖端的帶領者，他以獨特創見，引領風潮，帶領我們進入實用又先進的表演藝術與商業管理領域，以迎向光明的未來。因為在聖韜教授的新著專書中，對戲劇舞蹈、引導教練、組織發展的理論與實務介紹，充足而完備，相信對公司負責人、企業執行長、中高階主管將大有裨益，可耳目一新，定能促進企業組織的轉型、傳承與創新；反之，對表演藝術界亦然。
江山代有才人出，後生可畏，世界是屬於年輕世代的。聖韜教授傑出優秀，從政大外交與國貿雙學士、紐約大學表演藝術暨教育劇場碩士，到南伊利諾大學傳播暨表演博士，學歷傲人而亮眼。畢業後，又取得多項專業認證，更在教學績效、學術服務上表現優異，備受矚目，今有鑽研成果，新書《表演藝術引導教練與企業組織系統排列》出版，殊為難得，深值讚許與慶賀，爰撰此序。
鄭榮興
榮興客家採茶劇團創團人
曾任國立臺灣戲曲學院校長
現任臺師大民族音樂研究所教授
AI 時代來臨，有效的媒介、良好的溝通、周全的傳播，助益創新的不斷推出，至為重要。《表演藝術引導教練與企業組織系統排列》專書適時問世，剖析藝術、教育、管理相輔相成的學理，闡析表演藝術何以能化身為企業教育的有效媒介，不僅有助大企業對組織系統排列的安排，尤有助數以百萬計的臺灣中小企業理解表演藝術與企業經營的重要關聯，可借助藝術力量提升企業經營的穩定、順暢和發展。
本書作者范聖韜博士以豐富的藝術實務及藝教經驗，完成這本理論與實務兼具，解析與故事並重，且重視訪談並提出許多案例的創新好書，貢獻給社會大眾，可謂用心良苦，特此推薦。
黃肇松
曾任中央通訊社董事長，中國時報總編輯、社長
現任政大學術發展基金會董事及世新大學客座教授
從表演藝術視角剖析企業組織系統排列，范聖韜教授率先群倫，完成力作《表演藝術引導教練與企業組織系統排列》學術專書，在表演藝術跨領域研究的方法論上，邁出獨創而有影響力的一大步。殊為難能可貴。
臺灣近二十年來，有越來越多企業的基金會，支持鼓勵多元的表演藝術，對企業形象和企業文化及社會責任，產生正面能量和作用，讓表演藝術和企業營運，獲得良性循環，不斷開拓永續價值。
然而我們看到更積極的作為，就是嘗試將表演藝術的研究，導入企業組織系統排列，為企業及從業人員注入源流不絕的生命力。這種嘗試，應用在家庭、社區、學校、各公私部門場域，甚至網路社群，應該會讓我們的明天更美好。
聖韜教授是我政大外交系的學弟，千山獨行，在美國南伊利諾大學修得表演藝術博士學位後，潛心致力表演藝術的學術研究和教學工作，十年有成。
繼2021 年他發表《表演藝術教材教法與企業組織引導技術》專書，今年又推出兩本新著，另一本為《表演藝術雙語教學指南：默劇、喜劇、即興、小丑》，其苦心孤詣和敏銳思維，令人激賞。我與有榮焉，樂為之序。
祝福聖韜專書洛陽紙貴。
胡鴻仁
曾任中國時報採訪主任、中華日報董事長
現任上報社務顧問
聖韜教授九零年代在臺灣奧美廣告公司任職的時候，我剛好擔任當時的總經理，也和經營夥伴們一起致力打造流傳至今重視「人才、知識、創造力」的企業文化。聖韜教授後來轉往學術界發展，在臺師大培育臺灣表演藝術的師資、推展教育劇場的素養、運用藝企合作來催化組織創新，與眾不同的跨域思維，某些程度來說，算是延伸他曾經熟悉的企業文化，使之開枝散葉。如今，欣聞聖韜教授出版《表演藝術引導教練與企業組織系統排列》學術專書，我相信這對臺灣品牌的轉型、傳承、創新，能帶來鮮活的洞見與深刻的啟發，特撰此文，衷心祝福，極力推薦。
莊淑芬
曾任臺灣奧美共同創辦人、奧美大中華區CEO、奧美全球董事會董事。現任共想聯盟願景長
我與聖韜教授結識於同在臺灣奧美廣告公司服務期間。我的長期目標是推動永續發展，運用創新與科技，幫助企業從善中成長。在協助企業進行數位和永續轉型的過程中，深刻了解企業文化的建立，和領導者風格及溝通方式的關聯，以及今日的領導者需要更多的工具和跨界技能，才能領導公司成功轉型。很高興看到聖韜教授不但專精於表演藝術，更進行商業應用，出版《表演藝術引導教練與企業組織系統排列》學術專書。竭誠推薦這本書給公司領導人、創業家、各級主管、專業人士閱讀。因為本書的洞察，對臺灣企業組織的轉型、永續、創新，能帶來不同的視野與角度。
林友琴
曾任安索帕及電通創意全球執行長。現任電通集團全球文化長及集團全球執行董事會成員，推動電通文化及dentsu Good永續商業解決方案。
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范聖韜
Sheng-Tao Fan
主要學歷
美國南伊利諾大學（SIUC）傳播暨表演博士
美國紐約大學（NYU）表演藝術暨教育劇場碩士
臺灣國立政治大學（NCCU）外交暨國際貿易雙學士
臺灣臺北市立建國高級中學
現任
國立臺灣師範大學表演藝術研究所暨表演藝術學士學位學程專任教授
曾任
南京大學金陵藝術學院副教授
國立臺灣戲曲學院客家戲學系兼任助理教授
國立臺灣師範大學表演藝術研究所兼任助理教授
全球頂尖奧美廣告集團
國際藝術教育事業集團
傅爾布萊特學人（Fulbrighter）
學術獎金
美國國務院傅爾布萊特獎金
榮獲教育部、行政院經濟建設委員會、行政院國家科學委員會所頒之「菁英留學計畫產業組代表」
專業認證
企業組織系統排列（Systemic Organizational Constellation）引導者、企業教練 & 管理顧問
創作性藝術療法（Creative Arts Therapy）師資
武士遊戲（The Samurai Game®）引導者：以情境式的體驗活動，促進組織、企業與學校的領導暨團隊發展
學術服務
擔任國立臺灣師範大學傅爾布萊特校園顧問（Fulbright Campus Advisor）
教學績效
榮獲國立臺灣師範大學109年度「教學優良獎」
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推薦序（Foreword）
自序（Preface）
第一章 導言（Introduction）
第二章 表演藝術與系統排列（Performing Arts and Systemic Constellations）
第三章 表演藝術引導教練模式（Performing Arts Facilitation Coaching Model）
第四章 戲劇與企業組織系統排列（Drama and Business Organizational Systemic Constellations）
第五章 舞蹈與企業組織系統排列（Dance and Business Organizational Systemic Constellations）
第六章 企業組織系統排列的引導教練策略（Strategies of Facilitation Coaching for Business Organizational Systemic Constellations）
第七章 結論（Conclusion）
參考資料與建議閱讀（References and Suggested Readings）
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